2 maart 2017

P3RSONAL en Sincerious Change zelfstandig verder

Bij ons is de behoefte ontstaan om duidelijkheid te geven over de wijze waarop wij onze diensten aan willen bieden. Wij hebben de bewuste keuze gemaakt om onder onze eigen bedrijfsnamen verder te gaan. Wij denken daarmee onze individuele kwaliteiten en ambities effectiever te kunnen inzetten,    afhankelijk van de vraagstelling en thema’s. Meer maatwerk dus.

Ruud is vanuit P3RSONAL gericht op:

  • Teamcoaching.
  • Leiderschapsontwikkeling.
  • Teamtrainingen op maat.
  • Personal coaching.
  • Organisatieopstellingen.

Zie de website: www.P3RSONAL.nl

Marcel is vanuit Sincerious Change gericht op:

  • Maatwerk bedrijfsbegeleiding.
  • Leiderschapsontwikkeling.
  • Cultuurverandering.
  • Procesverbetering.
  • Coaching.

Zie de website: www.sinceriouschange.nl

Je kunt bij ons terecht voor in company maatwerktrajecten. Bij grotere opdrachten en complexere thema’s werken wij samen.

Wij zullen je de komende weken telefonisch benaderen om verder uitleg te geven en eventueel vragen te beantwoorden.

Met vriendelijke groet,

Ruud de Waal                  Marcel Nuijens

06-290 749 78                  06-469 024 48

 

Terug naar overzicht ➜

Laatste nieuws



In het krijt staan

Het was al een aantal jaren geleden dat ik hem voor het laatst had gezien, Joris, vrolijk en bruisend van energie. Maar nu ik hem na een aantal jaren terugzie tijdens een training straalde hij weinig energie meer uit. Na afloop van de training wil hij graag een coachgesprek. Joris gaat zitten en begint zijn […]

Lees verder ➜

Heb je even voor mij?

Tijdens onze heerlijke vakantie in Macedonië zaten we een hapje te eten op een mooi zonnig terras. Een paar tafeltjes verder zat een echtpaar met hun puberzoon. Op de een of andere manier trokken ze mijn aandacht. Pa en ma zaten al een tijdje smakelijk aan hun hoofdgerecht. Naast het bord van moeder lag haar […]

Lees verder ➜

Feedback, durf jij naar jezelf te kijken?

De laatste weken heb ik een aantal coachgesprekken met mensen gehad als onderdeel van een ontwikkelprogramma in een organisatie. Tijdens de gesprekken valt op hoe moeilijk het soms voor mensen is om persoonlijke thema’s te benoemen die belemmerend werken in hun persoonlijke ontwikkeling. Soms hoor je mensen zeggen ‘Ik krijg nooit feedback van mijn collega’s […]

Lees verder ➜
.